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Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/20.500.12177/10261
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dc.contributor.advisorMbeh, Adolf Tanyi-
dc.contributor.authorAsoh Neba, Constance-
dc.date.accessioned2023-04-07T13:20:26Z-
dc.date.available2023-04-07T13:20:26Z-
dc.date.issued2022-09-10-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12177/10261-
dc.description.abstractNotre travail sur la perception des handicapés physiques par la communauté soulève un problème de recherche sur le chômage et le sous-emploi des personnes vivant avec un handicap (PLWD) en raison de la perception négative de leur communauté. La principale question de recherche est la suivante : "Comment la perception de la communauté affecte-t-elle les choix professionnels des personnes handicapées ? Pour répondre à cette question, nous avons émis l'hypothèse générale suivante : "Il n'y a pas de relation significative entre la perception de la communauté et les choix professionnels des personnes handicapées physiques". Des auteurs tels que (Bryan, 2010) soulignent qu'il est regrettable que les sentiments négatifs et la discrimination à l'égard des personnes handicapées proviennent toujours des superstitions des premiers hommes et soient vieux de plusieurs siècles. Ces perceptions sont enracinées dans les contextes économiques, culturels et sociaux. Ce que nous avons vérifié à travers les quatre hypothèses de recherche suivantes: RH1 : il n'y a pas de relation significative entre la discrimination et les choix professionnels des handicapés physiques. RH2 : il n'y a pas de relation significative entre la condescendance et les choix professionnels des handicapés physiques. RH3 : Il n'y a pas de relation significative entre l'évitement social et les choix professionnels des handicapés physiques. RH4 : Il n'y a pas de relation significative entre l'internalisation et les choix professionnels des handicapés physiques. Nous avons mené une enquête exploratoire en utilisant un questionnaire de type likert pour obtenir des données pertinentes. Les données ont été analysées à l'aide de statistiques descriptives et différentielles (moyenne, pourcentage, fréquence et écart-type). L'hypothèse a été testée à l'aide de la régression linéaire du logiciel SPSS (Statistics Package for Social Sciences) version 25. À l'issue de l'analyse des résultats, nous avons constaté que la perception de la communauté est un prédicteur significatif des choix professionnels des personnes handicapées physiques avec une moyenne globale de 1,928. En conclusion, la perception de la communauté a une influence positive sur les choix professionnels des handicapés physiques. Par conséquent, l'étude recommande que le gouvernement du Cameroun et les autres acteurs de l'éducation spécialisée prennent des mesures appropriées pour orienter la communauté sur les droits des personnes handicapées physiques. Enfin, des suggestions pour des études ultérieures ont été faites.fr_FR
dc.format.extent114fr_FR
dc.publisherUniversité de Yaoundé 1fr_FR
dc.subjectPerception des handicapés physiquesfr_FR
dc.subjectChômage et le sous-emploifr_FR
dc.subjectPersonnes vivant avec un handicap (PLWD)fr_FR
dc.subjectSajocah Bafutfr_FR
dc.titleCommunity perception of the physically handicapped and its effects on their vocational choice: a case study of Sajocah Bafut (St joseph children and adult home)fr_FR
dc.typeThesis-
Collection(s) :Mémoires soutenus

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