The Mankon Kingdom : leadership administration and power dynamism, 1902-2016

Abstract

Les États et royaumes distincts de l'Afrique précoloniale ont personnalisé différentes formes d'administration du leadership en fonction de leurs réalités quotidiennes. Le colonialisme a grandement affecté le leadership et l'administration du pouvoir, inaugurant ainsi différentes. Phases de leadership en Afrique. L'étude historique du leadership et de l'administration du pouvoir a présenté les différents changements de leadership et d'administration du pouvoir dans le royaume de Mankon de la période précoloniale à la période postcoloniale. Les données utilisées dans cette étude ont été obtenues à partir de sources primaires et secondaires. Les données primaires ont été obtenues à partir de sources orales et d'archives, tandis que les données secondaires ont été obtenues à partir de la littérature publiée et non publiée. Toutes les données obtenues à partir de ces sources ont été analysées en utilisant les approches qualitatives et quantitatives et les résultats suivants ont été obtenus. Le cadre géo-historique de Mankon a joué un rôle déterminant dans le système de direction et d'administration du pouvoir. Le colonialisme a proposé différentes notions sur l'administration du leadership à Mankon qui ont connu différents changements dans le temps et la période. Le dynamisme s'est accompagné de défis vécus par les différents dirigeants de Mankon dans l'avenir politique, économique et socioculturel, qui ont eu des impacts considérables sur le développement, la paix et la stabilité du royaume. L'étude se termine en soulignant le fait que malgré les défis, pour surmonter ces problèmes, le leadership traditionnel Mankon devrait être plus flexible pour s'adapter au changement car le changement est inévitable dans les sociétés humaines et le gouvernement du Cameroun devrait également prêter attention aux réalités culturelles et historiques. Avant de formuler leurs politiques.