Traditional institutions and conflict management in Awing 1921-2012

Abstract

Cette dissertation s’intitule « Institutions Traditionnelles et Gestion des Conflits à Awing de 1921-2012 ». Cette étude porte sur une analyse des mécanismes des institutions traditionnelles dans la gestion des conflits de la période coloniale à la période contemporaine. Ce travail vise à mettre en valeur le rôle important joué par les institutions traditionnelles dans la gestion des conflits et la préservation de la paix dans la communauté d’Awing et a pour objectif de montrer que la diplomatie traditionnelle peut être un mécanisme par lequel l’Etat pourrait encourager le vivre ensemble au Cameroun. C’est pourquoi, l’étude actuelle s’interroge sur les pratiques séculaires des habitants d’Awing et comment ces pratiques pourraient être au Service de la paix et la cohésion sociale. Compte tenu du fait que nous traitons ici un phénomène social qu’on peut nuancer, la technique de recherche qualitative a été employée à la collecte et à l’analyse des données. En ce qui concerne la collecte de données nous nous sommes rapprochés des acteurs et observateurs socio-politique d’Awing afin de saisir leur état d’esprit, avis et idées sur le phénomène de la gestion des conflits. Nous avons ainsi exploité une masse de documents publiés et inédits liés à la question du domaine d’étude. Notre principal instrument de recherche ici était le guide d’entretien qui a été administré à des informateurs sélectionnés en fonction de leur proximité avec le pouvoir et les institutions connexes de gestion des conflits à Awing .Parmi eux, nous avions des autorités traditionnelles, des détenteurs de titres, des autorités religieuses, des leaders de la jeunesse, des femmes et des autorités administratives. Dans l’analyse de nos données nous avons utilisé l’approche de recherche analytique qui implique l’usage d’un esprit critique ainsi que l’évolution des faits et l’information qui nous a permis d’éviter la subjectivité et les fausses déclarations de l’information et faits dans la recherche. A la fin de cet exercice scientifique intéressant nous sommes arrivés aux résultats suivants. De prime abord, le système politique impressionnant dans sa représentation géopolitique est une image claire de la décentralisation tant réclamée au Cameroun. Ensuite, nous avons réalisé qu’Awing comme beaucoup d’autres chefferies chez les Grassfields est doté des institutions solides, respectables et respectées qui ont une grande influence sur la paix et la cohésion sociale dans la localité. De plus, nous avons également remarqué que l’institution traditionnelle d’Awing à travers ses divers mécanismes de fonctionnement a géré tant de conflits et recouru à la paix dans la localité. Les institutions traditionnelles d’Awing projettent encore certaines limites qui doivent être examinées par les principales parties prenantes afin de gérer les conflits et de rétablir la paix dans la localité. En fin, nous avons réalisé qu’au milieu des succès enregistrés la tâche de préservation de la paix et de gestion des conflits est rendue très efficace.