Understanding sexist bias in the buea municipality: types, causes and effects

Abstract

Les préjugés sexistes restent un problème omniprésent au Cameroun, les femmes étant victimes de discriminations et d'inégalités de traitement dans diverses sphères de la société. Ce projet de compréhension des préjugés sexistes dans la municipalité de Buea examine les différents types de préjugés sexistes présents, les causes sous-jacentes actuelles et les effets à long terme dans la municipalité de Buea. La problématique de ce travail est d'explorer la prévalence, les différents types, les causes sous-jacentes et les effets des préjugés sexistes dans la municipalité de Buea. Cette problématique de recherche vise à explorer et analyser les différentes dimensions du sexisme dans la ville de Buea, en mettant en lumière ses différentes manifestations, ses causes sous-jacentes et les conséquences profondes qu'il a sur les individus de la municipalité de Buea et sur la société. Ce projet décrit les formes et les types de préjugés sexistes tels que le sexisme hostile, bienveillant, ambivalent, interpersonnel, institutionnel et intériorisé. Les causes en sont les normes patriarcales profondément enracinées, les rôles des hommes et des femmes, les traditions religieuses et culturelles, la crise anglophone et le manque de représentation des femmes dans les rôles décisionnels. Les résultats montrent l'existence de préjugés sexistes dans la municipalité de Buea dans le secteur de l'emploi, de l'éducation, de la vie sociale et de la communauté. Les hommes et les femmes sont victimes de préjugés sexistes, mais les femmes sont plus vulnérables et plus touchées. Les conséquences sont multiples : perpétuation de stéréotypes néfastes, discrimination et traitement inéquitable, opportunités limitées, manque d'égalité et d'équité dans le traitement. Ce travail s'est également penché sur les mécanismes de réponse tels que l'engagement dans des campagnes de sensibilisation, le renforcement des capacités et les efforts de collaboration. Certaines réussites, comme les résultats positifs en matière de développement des compétences et de leadership, la sensibilisation accrue aux préjugés sexistes, et certains défis, comme les ressources limitées et les défis culturels, ont été rencontrés au cours de nos recherches et ont donné lieu à des stratégies recommandées, comme l'adoption d'actions positives, l'éducation et la sensibilisation précoces et le renforcement de la collaboration pour la défense de l'égalité des sexes, afin de lutter contre les préjugés sexistes dans la municipalité de Buea. La lutte contre les préjugés sexistes à Buea nécessite une approche multidimensionnelle ciblant les réformes juridiques, les campagnes de sensibilisation et l'autonomisation des femmes.