Sentiment d'efficacité personnelle et motivation à l'élaboration de la vicariance sensorielle chez la personne atteinte d'un glaucome primitif à angle ouvert (GPAO)

Abstract

Avec une étiologie encore peu maîtrisée, le glaucome chronique à angle ouvert est la deuxième affection oculaire cause de cécité dans le monde. Au Cameroun, sa prise en charge est essentiellement biomédicale. D’ailleurs, les soins administrés consistent d’une part à préserver l’intégrité de la vue et d’autres parts, à retarder la dégradation progressive des facultés visuelles qui peut aboutir à une cécité irréversible. Toutefois, même lorsque le diagnostic et la prise en charge sont engagés précocement, il n’est pas exclu de voir les patients glaucomateux être gagnés par la cécité. Sans oublier que, durant le suivi thérapeutique, aucune disposition (technique et même psychologique) ne leur permet de faire face à la survenue d’une telle éventualité. Fort de ce constat, nous avons choisi d’orienter nos recherches sur le potentiel vicariant sensoriel des patients glaucomateux. Ayant donc convoqué la théorie sociocognitive de Bandura (1986) et l’autodétermination de Deci et Ryan (1985), nous avons tenté de répondre à la question de savoir si le sentiment d’efficacité personnelle peut constituer un facteur de motivation à l’élaboration de la vicariance sensorielle chez la personne glaucomateuse. Pour cela, notre étude a été réalisée auprès de 29 individus admis comme patients au sein du service spécialisé d’ophtalmologie de l’HIARAY. L’objectif de cette étude portant sur l’évaluation de l’effet causal des croyances d’efficacité personnelle sur la motivation, notre collecte des données a été réalisée à partir d’un guide d’entretien et deux questionnaires d’administration direct. L’exploitation des données collectées s’est faite par des équations de régression simples via le logiciel d’analyse Statistica. Les résultats obtenus démontrent qu’en dépit du lien de causalité qui puisse exister entre les croyances d’efficacité personnelle et la motivation, aucune significativité n’est observée entre les croyances d’efficacité personnelle et la motivation interne (expériences de maîtrise et motivation intrinsèque (β= 0,101 ; p= 0,603) ; expériences vicariantes et motivation intrinsèque (β= 0,072 ; p= 0,712) et persuasion verbale et motivation intrinsèque (β= 0,015 ; p= 0,938)). De même, cette tendance est aussi vérifiée entre les croyances d’efficacité personnelle et la motivation (expériences de maîtrise et amotivation (β= -0,324 ; p= 0,086) ; expériences vicariantes et amotivation (β= -0,314 ; p= 0,097) et persuasion verbale et amotivation (β= -0,350 ; p= 0,063)). Cependant, il advient de remarquer que ce lien est partiellement significatif entre les croyances d’efficacité personnelle et la motivation extrinsèque (expériences de maîtrise et motivation intrinsèque (β= 0,218 ; p= 0,256) ; expériences vicariantes et motivation intrinsèque (β= 0,476 ; p= 0,009) et persuasion verbale et motivation intrinsèque (β= 0,536 ; p= 0,003)). Au terme de cette analyse, il en ressort que le facteur psychologique est une donnée capitale à prendre en compte dans la pratique des soins, mais pas que. Car favorable à l’apparition de troubles anxieux qui peuvent mettre en mal le lien existant entre les croyances d’efficacité personnelle et la motivation dans le processus d’élaboration de la vicariance sensorielle.